Dentro de los fines del sindicalismo está la EDUCACIÓN, como arma de conocimiento y cultura de las bases. Partiendo de esta importante función el sindicato tiende directa e indirectamente a culturizar a sus miembros en todas sus formas desde la alfabetización hasta la cultura superior o técnica.

Por ello, el directorio de la FERMERGCH – VILLA MONTES, gestionó ante la UNEFCO cursos de capacitación para los meses de febrero y marzo de la presente gestión. En estos cursos participaron 96 maestros, de los cuales un 80% fueron del área rural.

Los cursos que se llevaron a cabo fueron:

Hacía un poco de frío. Eran más o menos las 7 de la mañana de aquel sábado, 13 de abril. Oí el repentino freno de una movilidad, me asomé a ver y era una vagoneta que estaba parada frente a la posta de la comunidad. Un hombre gritaba desesperadamente, al verlo lo reconocí inmediatamente, era mi amigo.

Corrí a ver lo que pasaba, me miró y me pidió que lo ayudara. Me di cuenta que su esposa yacía inconsciente en el asiento trasero de aquella movilidad, inmediatamente intenté abrir la puerta de calle de la posta, pero estaba cerrada con llave, grité llamando al doctor, quien acudió rápidamente. Entre los tres sacamos dificultosamente a la señora que se mostraba muy pálida, mi amigo no paraba de llorar, la llevamos dentro de la posta y la enfermera trajo una camilla, la pusimos ahí y dejamos que el doctor la revisara.

La señora no reaccionaba. Toqué su mano y noté que estaba fría, le pregunté a la enfermera por su pulso y me dijo que era muy débil, acerqué mi mano a la altura de su garganta y un pequeño destello de esperanza me invadió al sentir un poco de calor. Mi amigo se deshacía en el pasillo de la posta, los gritos, la impotencia, la súplica por pedir ayuda dominaban el ambiente. Llamamos a la ambulancia que estaba en Ibibobo. Era demasiado tiempo para esperar, tenían que recorrer 70 km., además no estaba disponible. En la posta de la comunidad de Cutaiqui, no hay oxígeno, el doctor sólo atinaba a darle respiración y a presionarle el pecho para devolverle el pulso, todos nos sentíamos impotentes al ver que el tiempo pasaba y al no contar con la ambulancia de Ibibobo al cual llamamos. Decidieron embarcarse nuevamente en la vagoneta y tratar de llegar a Villa Montes. La subimos a la vagoneta, el doctor tomó el volante y mi amigo se aferró a su esposa en el asiento trasero como queriendo animarla para que no se dejara vencer…, se fueron dejándonos con un nudo en la garganta y con la remota esperanza de volver a verlos sonreír junto a nosotros.

Más tarde me enteré que sólo habían llegado hasta Ibibobo porque la señora ya no estaba con vida.

Tanto la educación como la salud, son prioritarios para las autoridades pertinentes, pero es increíble que en algunas postas rurales, como en la de Cutaiqui, no exista ni una jeringa, y no es por exagerar, lo comprobé. Hubo dos casos anteriores de riesgo que podrían haber terminado en muerte por falta de transporte. Desde hace mucho la OTB y los comunarios piden a gritos una ambulancia para esta posta, la cual no sólo beneficiará a esta comunidad sino a todas las colindantes como Samaiguate, Nueva Esperanza, Las Bayas, Carosi, La Victoria, Esmeralda y a muchos puestos ganaderos que están en la llanura chaqueña, pero las autoridades obligadas a proveer, no sólo de la ambulancia, sino también de medicamentos y de todos los accesorios necesarios para una buena atención, hacen oídos sordos de este clamoroso pedido.

Las escuelas de esta región del chaco tampoco cuenta con medicamentos. Se nos dotó de botiquín escolar tomándonos fotos para justificar sus inversiones, pero después se olvidaron de equiparlo. Los maestros deberíamos ser capacitados en primeros auxilios porque trabajamos con personas, pero ni siquiera tenemos el permiso para asistir a un curso de capacitación y no existe una iniciativa de parte de las autoridades para llevar a cabo esto. Algunos, por propia cuenta nos autocapacitamos, pero sabemos que no es suficiente si no contamos con los materiales ni medicamentos.

Una vez más, solicitamos a las autoridades que nos tomen en cuenta, que aquí en las zonas fronterizas estamos haciendo patria y deberíamos, incluso tener más atención que en las áreas urbanas.

1. INSCRIPCIONES:

Las inscripciones se deben hacer en los sitios web www.minedu.gob.bo y www.ugpsep.minedu.gob.bo y obtener la boleta de inscripción.

2. REQUISITOS:

Los documentos actualizados en el duplicado del RDA imprescindibles para inscribirse son:

Normalista : Título Profesional de Maestro y Certificado de Egreso

Interinos : Diploma de Bachiller.

Titulados por Antigüedad : Título de Bachiller y DTA.

También deben contar con los años de servicio según la Categoría más 2 años en provincia.

Los maestros que participaron del CENSO 2012,

gozan de un año de servicio de acuerdo a la base de datos del INE.

3. CRONOGRAMA:

4. BIBLIOGRAFÍA:

5. NOTA DE APROBACIÓN:

La calificación de aprobación será mayor o igual a 51 sobre 100 puntos.

 La evaluación comunitaria reflexiva y propositiva será verificada de forma estricta en su elaboración y contenido, pudiéndose anular la misma al incumplimiento de las especificaciones técnico pedagógicas y científicas que requiere su construcción.

6. COSTO DEL EXAMEN:

El costo por concepto de inscripción es de Bs. 50, el cual será deducido de su haber mensual, según lista oficial de inscritos emitidos por la UGPSEP.

Para complementar la información visite la página web: www.ugpsep.minedu.gob.bo

¿En qué consiste la nueva reforma al sistema de pensiones?

Consiste en la administración por parte del Estado de la seguridad social de largo plazo y la aplicación de un modelo social que apunta a mejorar las rentas de jubilación de los trabajadores que ganan menos.

¿Qué pasará con los aportes hechos a las AFP?

Los aportes que los trabajadores realizaron al modelo de capitalización individual, administrado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) privadas, serán transferidos a la Gestora de Seguridad Social de Largo Plazo, dependiente del Gobierno.

¿Quién administrará los aportes para la jubilación?

Los aportes para la jubilación de los trabajadores serán administrados por la Gestora de Seguridad Social de Largo Plazo. Como ocurría con las AFP, los ahorros individuales de las personas se constituirán en un patrimonio autónomo que tendrá la entidad pública.

¿La Gestora cobrará una comisión por la administración de los aportes para la jubilación?

A los trabajadores se les continuará descontando el 0,5% de su salario (total ganado) para pagar la comisión que la Gestora cobrará por administrar los aportes de los trabajadores. El porcentaje será revisado cada tres años para analizar la posibilidad de disminuirlo.

¿Quién dirigirá la Gestora?

La Gestora estará presidida por un directorio, cuyos miembros (un presidente y cuatro directores) serán designados por el Presidente del Estado Plurinacional, de las ternas aprobadas por dos tercios de votos en el pleno de la Cámara de Diputados de la Asamblea.

¿Estará sujeta a fiscalización?

Estará bajo supervisión de la Autoridad de Fiscalización y Control Social de Pensiones y Seguros, dependiente del Ministerio de Economía y Finanzas Públicas.

¿El actual aporte que hacen los trabajadores será el mismo en el nuevo sistema?

No. El aporte del trabajador subirá en 0,5%, porcentaje que será destinado al Fondo solidario, mecanismo creado para mejorar las rentas bajas de jubilación. Los aportes que el empleado ya realiza son el 10% de su salario para su pensión de vejez, el 1,71% por riesgo común y el 0,5% por la administración de sus aportes. La contribución subirá en total de 12,21% a 12,71%.

15. ¿Puedo jubilarme antes de los 58 años?

Uno puede jubilarse, independientemente de su edad, siempre y cuando no haya hecho aportes al Sistema de Reparto y pueda financiar con el dinero acumulado en su Cuenta Personal una renta mayor o igual al 60% de su referente salarial de vejez, el monto necesario para los gastos funerarios y la pensión por muerte para sus derechohabientes (familiares). Los hombres podrán jubilarse a los 55 años y las mujeres a los 50 años cuando tengan compensación de cotizaciones por los aportes que hicieron al Sistema de Reparto y puedan financiar, junto a sus ahorros individuales, las prestaciones mencionadas anteriormente.